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新成立的公司,工资待遇低,值得考虑吗?以降低工资的形式来参与公司股权分配,是否符合法律?

公司工资高的都是做业绩的,整个公司的职能部门工...
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新成立的公司,工资待遇低,值得考虑吗?以降低工资的形式来参与公司股权分配,是否符合法律?-相关标签tag相关标签:公司|股权|是否符合
手机版 | 发布于:2019-08-10 01:53:34
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新成立的公司,工资待遇低,值得考虑吗?以降低工资的形式来参与公司股权分配,是否符合法律?-推荐答案推荐答案

主要看你对你们公司的了解如何,如果公司前景远大,上市了牛逼了,原始股20块,你就捞了一笔,要是公司根本就不行,融来融去,越融越低,你的期权就是白纸一张,还耽误的挣工资。 企业法律顾问

新成立的公司,工资待遇低,值得考虑吗?以降低工资的形式来参与公司股权分配,是否符合法律?半岛荼靡
发布于:2019-08-10 02:01:54
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这其实是双向沟通的一种形式,很多企业都只有单向沟通(企业→员工)才导致很多问题积累起来,最终暴发出来一发不可收拾

新成立的公司,工资待遇低,值得考虑吗?以降低工资的形式来参与公司股权分配,是否符合法律?梦中飞翔
发布于:2019-08-10 02:26:54

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