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公司试用期5个月,只签了两年合同,现以离职,请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理

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公司试用期5个月,只签了两年合同,现以离职,请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理-相关标签tag相关标签:两年|试用期|仲裁
手机版 | 发布于:2017-09-25 02:23:19
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公司试用期5个月,只签了两年合同,现以离职,请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理季律师
发布于:2017-09-25 02:31:39

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