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用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗?满16周岁不满十八周岁工作在八小时以上法律会处罚?

哪些用人单位可以招未满16周岁的少年儿童
闭眼听风等勋来:用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗?满16周岁不满十八周岁工作在八小时以上法律会处罚?
用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗?满16周岁不满十八周岁工作在八小时以上法律会处罚?-相关标签tag相关标签:周岁|年满|用人单位
手机版 | 发布于:2019-07-14 02:38:46
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用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗?满16周岁不满十八周岁工作在八小时以上法律会处罚?-推荐答案推荐答案

《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 企业法律顾问

用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗?满16周岁不满十八周岁工作在八小时以上法律会处罚?蓝眸
发布于:2019-07-14 02:47:06
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若是满了16周岁的可以的,只要不安排她从事重体力劳动和接触有毒物品作业就可以了.但一定是要满了十六周岁的,虚岁是十六岁的从法律上来说算是不满十六岁,不能聘请的.希望能解决您的问题

用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗?满16周岁不满十八周岁工作在八小时以上法律会处罚?死神魔月
发布于:2019-07-14 03:12:06

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