万邦法务资讯网推荐律师
当前位置:企业法律顾问 > 法律咨询 > 工伤赔偿 > 工伤期间双倍工资问题?工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起?

工伤期间双倍工资问题?工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起?

员工工伤期间工资怎么支付
夏时:工伤期间双倍工资问题?工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起?
工伤期间双倍工资问题?工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起?-相关标签tag相关标签:工伤|双倍|工资
手机版 | 发布于:2019-07-26 04:34:12
问题与我的不同! 我要立即提问
我来回答

抱歉,您尚未登陆不可回答问题,立即登录
每回答一个问题可获得 积分+5 ,积分可提升等级、换取特权!
工伤期间双倍工资问题?工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起?-推荐答案推荐答案

工伤后补签合同,二倍工资应从用工满一个月的次日起算。 企业法律顾问

工伤期间双倍工资问题?工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起?大眼萌嘟宝
发布于:2019-07-26 04:42:32
其他回答

入职超过一个月没书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍工资(和工伤无关,只要劳动关系存在、单位没签合同就可以要求)单位没交工伤保险,所有治疗费用单位承担,停工留薪期工资单位正常发放无法和单位协商一致,可以申请劳动仲裁《劳

工伤期间双倍工资问题?工伤后补签劳动合同,双倍工资从何算起?傲娇小橘子
发布于:2019-07-26 05:07:32

相关问答

推荐问答